L’approche

Expertise, dynamisme, optimisme, bienveillance, pédagogie active et créativité

sont les ingrédients des différentes formations proposées !

Apport théorique basé sur les neurosciences et les sciences cognitives

Théorie applicable aux problématiques de la vie professionnelle

Boîte à outils, expérimentations, mises en situation, étude de cas concrets

Jeux de rôle, improvisations théâtrales, exercices de respiration et de visualisation

Le but des interventions est d’apporter :

• un éclairage, une compréhension, une grille de lecture de la situation actuelle
• des connaissances approfondies sur le cerveau humain, les origines des comportements des individus, une meilleure connaissance de soi et de son propre mode de fonctionnement
• de solides informations sur des sujets phares tels que le stress, la charge mentale, les émotions, l’engagement et la motivation, le processus décisionnel, l’accompagnement au changement
• des pistes concrètes pour devenir un manager efficace et éthique et développer son leadership
• des compétences en matière de relations humaines, de communication, de résolution des conflits, de soft skills

Au sein des formations, les participants acquièrent :

• de solides connaissances théoriques permettant de comprendre leurs problématiques, décisions et comportements dans leur quotidien
• une boîte à outils à utiliser de manière simple et efficace dans la vie de tous les jours
• une capacité à faire le lien entre le contenu de la formation et les dysfonctionnements rencontrés dans leur vie professionnelle afin d’y apporter une solution concrète

L’approche par les neurosciences

Grâce aux neurosciences, nous pénétrons au cœur du cerveau humain.

Que percevons-nous du monde extérieur ? Comment se créent nos représentations et de quelle manière prenons-nous nos décisions ? Quelle est l’origine de nos émotions et de nos comportements ? Comment motiver et engager son équipe ? Est-il possible de se libérer de la charge mentale durablement ? De quelle façon gérer un conflit avec un collaborateur ? 

Les neurosciences et les sciences cognitives permettent à la fois de comprendre les comportements des individus, de mettre en lumière les aspirations et les besoins réels et d’apporter des solutions concrètes et efficaces face aux problématiques et dysfonctionnements rencontrés en entreprise. 

Elles permettent également de se libérer des idées reçues sur certains outils et pratiques contre-productives et d’acquérir les bons réflexes afin de vivre une vie professionnelle quotidienne plus sereine, plus productive et plus respectueuse de chacun.